Problem Definition

1. EMPATHIZE
2. DEFINE
3. IDEATE
4. PROTOTYPE
5. TEST

Key Insights

🚧
Communication Barriers

専門用語、認識のズレ、情報共有の遅れが全ステークホルダーに影響している

Information Gap

同じ「成功」を願いながらも、専門性の違いにより対立構造が生まれている

🎯
Hidden Potential

共通の基盤があるが「成功の定義」と「道筋」が共有されていない

Point of View Statement

自動倉庫システム導入に関わる多様なステークホルダー
変化への不安を安心に変え、専門性の違いを価値として活かし合う
統合的なコミュニケーション基盤を必要としている

なぜなら現在の分断されたコミュニケーションでは
技術的な成功と人間的な成功を同時に実現できないから
WHO
現場従業員・プロジェクト担当者・システム部門・ベンダー
NEED
統合的なコミュニケーション基盤
INSIGHT
分断では真の成功は実現できない

How Might We Questions

CRITICAL
どうすれば専門用語を使わずにシステムの内容を説明できるだろうか?
根拠: ベンダーが図解を使って改善されたように、分かりやすい説明方法があれば理解が深まる
CRITICAL
どうすれば会議の前に全員が同じ情報を持てるだろうか?
根拠: システム部門が後から参加して手戻りが発生。事前の情報共有で防げる
HIGH
どうすれば現場の人に「仕事がなくならない」ことを実感してもらえるだろうか?
根拠: 現場の反発の根本原因は雇用不安。具体的な将来像を示すことで安心感を提供
HIGH
どうすれば自動化後の新しい仕事内容を分かりやすく伝えられるだろうか?
根拠: 「何がなくなるか」ではなく「何が生まれるか」を具体的に示すことで期待感を創出
MEDIUM
どうすれば大人数の会議でも話が脱線せずに進められるだろうか?
根拠: ファシリテーターを立てて改善されたが、さらに効果的な会議運営方法がある可能性
MEDIUM
どうすれば現場の人が新しいシステムを使えるようになるだろうか?
根拠: 操作方法の習得不安も反発の一因。段階的な学習支援で不安を解消

Next Phase: Ideation

問題定義が完了。次は創造的な解決策を発想する段階へ

01
BRAINSTORM
HMWクエスチョンを基に大量のアイデアを発想
02
CATEGORIZE
アイデアをグループ化し新しい視点を発見
03
EVALUATE
インパクトと実現性で優先順位を決定
04
INTEGRATE
個別アイデアを統合的ソリューションに発展